이준호의 마케팅칼럼 - 도전기업 선택법, 청년들 취업준비할때 장사꾼 리더를 분별해야
미래한국
청년들의 취업 지도를 16년 이상 병행해 오면서 피해야 할 유형의 리더나 조직, 면접자들에 대한 이야기를 해보려 한다. 어떤 기업을 선택해야 하나요? 하고 묻는 청년들에게 두가지를 이야기 해왔던 기억이다. 하나, 어떤 카테고리 산업에 어떤 기업을 가고 싶은지 목표 설정을 해놓았는가? 둘, 그 기업들의 경쟁사까지 조사하여 ‘우선순위 있게 선택하기 위한 기준점의 체크리스트는 있는가?’이다.10명 중 4명은 경력자를 뽑는 시대아르바이트, 인턴, 계약직, 장기근로계약직, 정규직의 상층 구조 로드맵의 취업시장이다 보니 대기업이 신입사원을 뽑//https://ift.tt/1dqWsye
청년들의 취업 지도를 16년 이상 병행해 오면서 피해야 할 유형의 리더나 조직, 면접자들에 대한 이야기를 해보려 한다. 어떤 기업을 선택해야 하나요? 하고 묻는 청년들에게 두가지를 이야기 해왔던 기억이다. 하나, 어떤 카테고리 산업에 어떤 기업을 가고 싶은지 목표 설정을 해놓았는가? 둘, 그 기업들의 경쟁사까지 조사하여 ‘우선순위 있게 선택하기 위한 기준점의 체크리스트는 있는가?’이다.10명 중 4명은 경력자를 뽑는 시대아르바이트, 인턴, 계약직, 장기근로계약직, 정규직의 상층 구조 로드맵의 취업시장이다 보니 대기업이 신입사원을 뽑//https://ift.tt/1dqWsye
